记者从江苏省人力资源和社会保障厅获悉,今年一季度,经济大省江苏就业情况呈现平稳开局、回暖趋好的运行态势,特别是3月以来,该省就业市场释放强烈积极信号、出现诸多可喜变化,与经济形势同向同频。
今年以来,江苏新增就业平稳增长,青年群体和外省人员占比“双过半”。1至3月,江苏城镇新增就业32.7万人,同比增长3.5%,占全国总量的1/10以上。从年龄结构看,35岁以下青年占50.6%,35至45岁、45岁以上分别占26.6%和22.8%。从人员户籍看,外省户籍人员占53.7%,本省户籍人员占46.3%。
尤其值得关注的是,近期,江苏企业用工稳定增加,民营企业、苏北地区和制造业增势明显。3月末,江苏企业用工总量2069.7万人,同比增加2.6万人;民营企业用工同比增加9.6万人,苏北地区企业用工同比增加6.5万人,呈现快速增长势头。
据江苏省劳动就业管理中心主任夏文哲介绍,江苏制造业企业用工在3月出现强劲反弹,用工人数达684.6万人,同比增加3.5万人、环比大幅增加22.4万人,自2023年以来首次出现同比、环比“双增长”,初步扭转制造业企业用工持续下滑趋势。
目前,江苏人力资源市场供求两旺,求人倍率重回扩张区间。跨过1至2月市场供求平稳期后,3月市场活跃度显著提升,“就在江苏”智慧就业平台当月提供岗位98.3万个,同比增长57.6%,其中制造业岗位同比增长74.6%;市场求人倍率为1.34,同比提高0.05、环比提高0.11,为2023年四季度以来首次扩张,岗位供给大于求职需求,劳动者择业环境趋好。
夏文哲介绍,下一步,江苏将加强技能人才培养,深入实施制造业技能根基工程和数字技能提升行动,为发展新质生产力提供人才支撑;健全公共就业创业服务体系,优化提升就业服务,高标准建设300个“家门口”就业服务站,推动就业局势稳定向好,更好支撑企业用工需求和经济发展走势。(新华财经 刘巍巍)
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